Campagne de Recrutement chez LabelVie pour 2000 Postes

Le Groupe LabelVie, opérateur marocain, vise à accueillir 2 000 jeunes talents dans son réseau de points de vente répartis à travers le royaume en 2024.

Dans le cadre de sa stratégie de croissance nationale, le Groupe LabelVie met en place chaque année une initiative visant à recruter de jeunes talents, en mettant particulièrement l’accent cette année sur une campagne numérique ciblée sur les réseaux sociaux pour engager la jeunesse.

Le programme de recrutement de LabelVie est spécifiquement conçu pour offrir aux jeunes des opportunités de carrière uniques dans le domaine de la distribution. L’entreprise accorde une grande importance à l’accueil et à la formation de ses nouveaux employés.

Au cœur de ce dispositif de recrutement se trouve LabelEcole, le programme d’excellence du groupe en matière de formation et d’accompagnement. Établi en 2009, LabelEcole se distingue par son approche pratique de l’apprentissage, plaçant les participants au cœur de l’activité des magasins. Grâce à l’encadrement de plus de 340 formateurs internes et de spécialistes, les nouveaux employés progressent rapidement et efficacement.

Consultez aussi: Toutes les offres d’emploi International

Adaptant sa méthode d’enseignement holistique à chaque type de magasin, LabelEcole a formé plus de 8 000 employés et 272 étudiants en 2023, grâce à des collaborations avec différentes universités et écoles supérieures. Cette formation pratique joue un rôle essentiel dans l’acquisition de compétences professionnelles clés dans le secteur de la distribution.

Campagne de Recrutement chez LabelVie pour 2000 Postes

Campagne de Recrutement chez LabelVie pour 2000 Postes. Le Groupe LabelVie, opérateur marocain, vise à accueillir 2 000 jeunes talents dans son réseau de points de vente répartis à travers le royaume en 2024.

Source: Source