البريد بنك توظيف عدة مناصب

(14) Nouvelles Offres d’Emploi chez Al Barid Bank:

• Administrateur Infrastructure Réseau et Télécom.
• Analyste ALM.
• Auditeur SI.
• Chargé de la Conformité.
• Chargé LAB – LFT/PME et coordination filiales.
• Chef de Division Risques Opérationnels.Chef de Projet Organisation.
• Chef de Projet Support Monétique.
• Chef de Service Audit PRO-TPE.
• Chef de Service Contrôle Interne.
• Chef de service Modélisation des risques de crédits.
• Chef de Service Normalisation.
• Gestionnaire des Garanties PRO TPE.
• Ingénieur Solution Sécurité.

Al Barid Bank, une filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, est reconnue comme un acteur majeur sur le marché des services bancaires aux particuliers. En tant que premier réseau bancaire au Maroc, avec plus de 1900 points de vente, Al Barid Bank propose une gamme complète de produits et de services bancaires destinés à tous les citoyens sur l’ensemble du territoire national.

Nous sommes fermement convaincus que notre capital humain est essentiel à la réussite de notre banque. Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail où nos collaborateurs se sentent épanouis, tout en offrant à chacun des opportunités d’évolution et des programmes de formation personnalisés. Nous souhaitons permettre à chaque individu d’exprimer ses talents.

Recrutement : Respect des principes d’objectivité, d’éthique et de non-discrimination

Al Barid Bank garantit l’égalité des chances à tous les candidats lors des processus de recrutement, et s’engage à évaluer la valeur des candidats uniquement sur la base de leurs compétences, de leur motivation et de leur expérience, sans distinction de genre, de handicap, de formation, d’origine ou de culture.

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Nous nous engageons également à maintenir dans leurs emplois les collaborateurs en situation de handicap et à les accompagner dans leur développement professionnel.

Pour le recrutement de profils juniors, Al Barid Bank privilégie l’utilisation de concours, ce qui permet de :

Offrir des chances égales de réussite et mettre l’accent sur le mérite.
Promouvoir le recrutement local en embauchant des collaborateurs parmi les talents de chaque région, ce qui contribue à dynamiser l’emploi dans différentes régions du pays et permet aux collaborateurs de s’épanouir en restant dans leur région d’origine.

Des collaborateurs compétents, performants et engagés

La politique de formation d’Al Barid Bank est adaptée aux évolutions des métiers bancaires et tient compte des besoins exprimés par les collaborateurs et les différentes entités de la banque.

Dès leur intégration au sein d’Al Barid Bank, les collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration personnalisé, adapté à leur profil, à la diversité des métiers et des organisations, ainsi qu’aux spécificités des activités. Ce dispositif peut prendre différentes formes : stages d’immersion, périodes d’observation, formations spécifiques, etc. Il est complété par la journée « IDMAJ », qui permet aux nouveaux collaborateurs de rencontrer les décideurs de la banque.

Grâce à ce dispositif, les collaborateurs ont l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences qui favoriseront leur évolution professionnelle et leur contribution à l’amélioration des performances de la banque.

14) Nouvelles Offres d’Emploi chez Al Barid Bank

Consultez le poste qui vous intéresse pour plus de détails et postuler:

1. Administrateur Infrastructure Réseau et Télécom
2. Analyste ALM
3. Auditeur SI
4. Chargé de la Conformité
5. Chargé LAB – LFT/PME et coordination filiales
6. Chef de Division Risques Opérationnels
7. Chef de Projet Organisation
8. Chef de Projet Support Monétique
9. Chef de Service Audit PRO-TPE
10. Chef de Service Contrôle Interne
11. Chef de service Modélisation des risques de crédits
12. Chef de Service Normalisation
13. Gestionnaire des Garanties PRO TPE
14. Ingénieur Solution Sécurité

source : albaridbank.ma